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¿Usted aceptaría una indemnización de 25 días por año cotizado ante un despido improcedente?

Seguro que no, pues la ley marca en dicha situación casi el doble: 45 días por año cotizado. Y eso es lo que piensan exigir los trabajadores de Martinsa Fadesa afectados por la suspensión de pagos.

La inmobiliaria no sólo ha dejado sin construir las casas de 12.500 familias. Además ha presentado en el Ministerio de Trabajo un Expediente de Regulación de Trabajo bochornoso que afectará a la cuarta parte de su plantilla.

La inmobiliaria pretende indemnizar el despido improcedente de 234 trabajadores (72 de Galicia) con 25 días por año trabajado.

Su comité de empresa y los sindicatos han rechazado ese trato de inmediato. Lo consideran inaceptable. En palabras del presidente del comité de empresa, Fermín García, la propuesta de la empresa “no se puede ni presentar a los empleados".

Por eso la plantilla ya se ha puesto en contacto con asesores jurídicos de los sindicatos UGT, CIG y CC OO para ir más preparados a la reunión del próximo lunes con la directiva en Madrid.

"Si se ponen encima de la mesa cantidades atractivas, el ERE se puede cerrar en pocos días, algo interesante para todos, porque si no, la compañía tendría que seguir pagando salarios". 


UGT con los trabajadores

El secretario general de la federación del Metal, Construcciones y Afines (MCA) de UGT, Manuel Fernández, ha anunciado que se personará en el concurso de acreedores (antigua suspensión de pagos) de Martinsa-Fadesa, para acceder a toda la información sobre la empresa e "influir" en las decisiones que se vayan a tomar.

Daños colaterales

Fernández además señaló que la bancarrota de Martinsa salpicará a terceros, porque habrá despidos en las empresas subcontratadas por la inmobiliaria, donde hay "un volumen de trabajadores no definido, del que no se habla y hay que atender".