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Despedida por estar en coma

La empresa El Punt del Peix, con sede social en un pueblo de Barcelona, despidió a una trabajadora que está en el hospital en coma alegando faltas repetidas de asistencia.

laSexta|Noticias AGENCIAS  

La empresa El Punt del Peix, con sede social en Palau Solità i Plegamans (Barcelona), ha despedido a una trabajadora que está en el hospital en coma alegando faltas repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad.

El Colectivo de abogados Ronda, de Barcelona, ha denunciado en un comunicado el despido de la mujer, S.T.C., que está en coma desde que el pasado mes de septiembre sufriera un grave accidente de tráfico.

Asistencia

La dirección de El Punt del Piex, una cadena de tiendas de venta de pescado minorista, alega en la carta de despido de esta trabajadora el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, que cita como motivo para echar a un empleado las faltas repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad.

Según el Colectivo Ronda, la actitud de la empresa "es especialmente grave y demuestra un menosprecio total por los derechos de la trabajadora que no sólo está de baja, motivo más que justificado para faltar al trabajo, si no porque además está hospitalizada y en coma". Los abogados han indicado que este despido "sobrepasa" a todo lo que en el campo del despido han debido tratar como profesionales, y lo califican de "despropósito".

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Hay 3 comentarios de usuarios

Por Fco de Sales Cabrera Martinez / 08 de Octubre de 2008

buenas noches en septiembre del 2007 estando de baja convaleciente de un ictus hemorragico fui despedido por burofax de la empresa corsa tratamientos de agua. Literalmente por haber sufrido dos o mas derrames cerebrales y nopoder desempeñar su trabajo como delegado de la empresa.gracias.

Por Azahar / 07 de Octubre de 2008

Es inmoral, desde luego, pero si tú levantas una empresa a base de tu dinero y tu esfuerzo, ¿no vas a mirar si te sale más rentable mantener en nómina a un trabajador que no puede hacer su labor y además contratar a un sustituto, o en cambio formalizar un despido improcedente, y pagar la correspondiente indemnización y finiquito? Es inmoral y de canallas lo que han hecho, desde luego, pero, a saber qué haríamos los demás en el lugar del empresario. Ahora me lloverán críticas por plantear el otro punto de vista. Azahar Pd: ah! y para que conste, soy una currita de las de base en una PYME. Vamos, que no soy empresaria ni hija de empresarios.

Por potxolo / 07 de Octubre de 2008

Lo mejor es que la empresa esperaba ahorrarse una pasta, y entre indemnizaciones, mala imagen y boicot de clientes, van a perder mucho mas. Lo peor es que ademas de malos, son tontos.

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