Esta es la previsión de los empresarios españoles para el periodo 2008-2009, por el frenazo económico, aunque la cifra de desempleados podía moderarse en los dos años posteriores.
Según afirmó el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, el número de desempleados en España aumentará entre 600.000 y 800.000 personas entre este año y el que viene, con motivo de los problemas económicos.
En unas declaraciones a la prensa, el máximo representante de la Patronal reconoció que “todos los empresarios están preocupados” por la desaceleración económica y sus efectos.
En esta situación de "crisis o desaceleración", señaló, el empresario necesita poder contratar "con alegría", porque "todos los puestos laborales son temporales, no nos engañemos".
No lo suficiente
Díaz Ferrán dijo que España, donde se crearon tres millones de puestos de trabajo en los últimos cuatro años, va "a seguir creando empleo", pero explicó que "no será suficiente" para absorber a las personas que se van a incorporar por primera vez al mercado laboral.
Sobre el futuro de la mano de obra extranjera, defendió que sigue siendo necesaria en esta etapa de incertidumbre y puntualizó que "sólo deben venir aquellos inmigrantes que tengan trabajo".
La prioridad de la CEOE es "ver qué soluciones hay para estas personas", afirmó el presidente de los empresarios, que consideró necesario establecer iniciar cuanto antes el proceso de diálogo social con el Gobierno y los sindicatos.
Financiación a las PYMES
Díaz Ferrán pidió mayor consideración de las pequeñas y medianas empresas (pymes), que crean cerca del 90 por ciento del empleo "en nuestro país, en el resto de Europa y en el mundo entero", para lo que consideró necesario "no sólo que no les falte el crédito a las empresas, sino que no se dispare".
"Hay que inyectar liquidez al sistema financiero para que las empresas sigan creciendo", reclamó el líder de la CEOE, quien consideró que esta medida tiene que ir unida de una bajada en los tipos de interés y a una flexibilidad en el mercado laboral.
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